精神科看護に求められるのは、患者様の状況を様々な視点から見極める事。そしてチーム医療の一員として倫理観を持ち適切なケアに繋げられることと考えます。このような基本的な要素を持ち、精神科看護のスキルアップに意欲がある方を希望いたします。
研修制度も充実しておりますので、ブランクをお持ちの方もサポート致します。師長や室長の面接を行いながらお困りの事、看護での相談等、常に安心して看護に専念できるよう体制作りに努めてまいります。

当法人には保育施設が御座います。小さなお子様をお持ちの方も、働きやすい環境です。子育てをしながら働くスタッフも多くおります。
私たちと一緒に患者様の為に充実した看護を行いませんか！ご応募お待ちしております！

精神科医療は国の主導のもと、入院患者様の退院を促進し、地域の中で生活できるようにしようという流れに変わりつつあります。当院もその方向性で動いていますので、患者様が人間らしい生活ができるよう援助して頂ける方に来ていただけると嬉しいです。

当院は看護学校へ行くためのサポートもしています。新卒の方はもちろん、一度他のお仕事をしたけれど、医療や看護に興味があって転職したいという方にも理想的な環境です。

精神科は心の病なので、看護に答えがありません。患者様に合わせ臨機応変に対応する必要があります。難しいのですが、それが身になったときの楽しさやうれしさは格別です。精神科には数十年という長期で入院されている患者様もいます。そういう方がご本人の望むかたちで生活できるよう考え、さまざまなアイデアを実践するのは本当に面白いです。一緒に、答えのない看護に取り組んでみませんか。

復帰後は時短で働かせていただく事になって、周りに迷惑をかけたんじゃないかと思ったんですが、みなさんがサポートしてくれたり、子育ての大変さを共感し支えてもらえました。

託児を利用しながらだったので時短の時間も自ら設定させて貰えてとても助かりました。

現在のお仕事産休・育休で迷惑をかけていたのにも関わらず平等に評価して頂いて、今では役職を頂けて嬉しく思っています。子育て中なので急な欠勤などもありますが、周りにサポートして貰え、温かい職場だなと思います。

南飯能病院は、若い世代も多く活気に溢れています。同世代のスタッフも多くプライベートも含め充実しています。

日々の業務もスタッフ間の良好な関係性によりお互いにフォローしあえる環境にあり、残業することも少なくワークライフバランスがとりやすく仕事とプライベートの両立ができ、メリハリのついた生活を送ることができています。

子育てや趣味に時間を割くこともでき、それが日々の活力となって業務に還元することができる好環境にあり非日
充実した生活が送れています。

南飯能病院は、自然に囲まれ、四季の変化を感じながら仕事ができる環境です。

病院として、障がいを持った方が地域で生活できるようにサポートをしているため、患者様の地域生活を支えるために外来から入院・デイケア・訪問看護まで幅広い分野で関われることが出来ます。私は、外来や訪問看護を経験後に病棟に配属となり、殆ど残業をすることも無く、プライベートの時間も確保することが出来ています。従来の統合失調症やうつ病だけではなく、発達障害やアルコール依存等の患者様もいる中で自分自身と向き合い、患者様と共に歩んでいける方と一緒に仕事を続けていけたらいいなと思います。

育休を取った6カ月のブランクがありましたが、周りのサポートもあり安心して仕事に復帰することができました。

仕事と育児の両立は大変ですが、看護師としても父親としても成長できるよう頑張っています。

看護補助として仕事をしている中で、まだまだ分からない事がたくさんあります。

もっと学びたい、先輩看護師さんのようになりたいと思ったのがきっかけで学校に行くと決めました。新しく学ぶことで、今以上に仕事へのやりがいに繋がっていくと思っています。自分自身の知識や技術を高めていきたいです。また、学校を目指すきっかけとして、学生寮や奨学金の制度があり、今の生活と変わらないまま学校へ行けるのも魅力でした。

優しさや思いやりを持って患者様と接して、患者様が抱える痛みや苦しみを理解し、その心に寄り添えるような看護師になりたいと思っています。また、たくさんの方々に相談に乗ってもらってきたので、今度は自分も先輩方のように優しくサポートできるようになりたいです。

何かを学びたい気持ちは常に持っていたので、実務経験を経て介護福祉士を取得しました。

最近では、認知症の患者様や介護認定を受けられる患者様が増え、介護保険制度や介護・保健・医療サービス等について、詳しく知りたいと思うようになり、ケアマネージャーの受験をしようと決意し、取得する事が出来ました。受験勉強昼夜合格後の研修時の家族の協力や病棟のシフト調整など、とても感謝しています。

くすのき会は病院だけではなく、老人保健施設の楠苑もあります、ケアマネージャーを取得したことで今までは介護が必要な入院患者様を直接介護してきましたが、ケアマネージャーとして介護が必要な方ができる限り自立した生活を送る事が出来るようにサポートする立場になります。責任感を持ち、人と人のつながりを大切にしたいと思います。

当院には長期的に入院されている患者様がたくさんいます。長期入院患者様とは家族のような信頼関係が生まれ、私たちを頼ってくれます。頼られると「自分でも人のためにできることがある」「ここで働けて良かった」と感じます。

私は副主任になったばかりです。戸惑うこともありますが、私自身が憧れ尊敬する先輩を目標にがんばっています。新しい仲間や他部署の方とも積極的にコミュニケーションを取りつつ、後輩を指導しサポートできる看護師になれるように努力する毎日です。

以前の私は落ち込むと眠れなくなってしまうタイプで、心療内科に通院していました。それがきっかけで精神科に興味を持ちました。実際に自分で働いて患者様に接してみると、皆さんいろいろなことを考えていらして、本当に興味深いです。私たちが何とも思わないようなことにも患者様は悩まれますので、それを一緒に考え「どうしようか」と解決方法を探っていきます。興味が尽きることはなく、楽しんで仕事をしています。

他の医院の精神科で働くの看護師さんから「患者様の話を聞いているうちに自分まで病んでしまった」という話をよく聞きます。しかし当院では上司が気遣ってくれて私たちの話を聞いてくれるので、悩みを抱え込むことがありません。常にメンタルをケアしてもらいながら仕事ができます。迷ったらすぐに相談できる上司がいる職場で働けるというのは、心強いです。

学生時代に力を入れて取り組んでいたことは茶道部での活動です。茶道からは思いやりの精神を学びました。茶道では一つひとつの所作にも意味があり、その意味を考えながらお茶会や文化祭などでお客様に楽しんでもらえるよう工夫をしてきました。こうした相手を想い行動の意味を考えることを看護でも活かしていきたいです。

私が在籍している3F病棟看護師は優しく、相談しやすい環境のため安心して働くことができます。
患者様のニーズに合わせた看護を一緒に提供していくことができる日を心待ちにしています。

やりがいを感じる時は入院していた患者さんが退院時に笑顔であったり、患者さんのご家族に「入院させて良かった」と言って頂けた時です。

苦労した事は患者さんの入院対応です。患者さんの中には御自身の意思と反して入院される方がおりますので、予期せぬ事が起きたり、起きる可能性があると予測しなければなりません。ただ、自分は看護師2年目で、経験不足と看護技術が未然なので先輩に相談しながら、入院対応を安全に行う努力をしています。

当院は残業がなく、ワークライフバランスが整っています。また、患者さんの入院時から退院時まで多職種が協力的に関わってくださるので仕事がしやすいです。そして、自分の所属している病棟は先輩方が優しく、仕事や私生活等の相談がしやすい事や困っている時に声をかけてくださるので、安心して働けています。精神看護に無味がある方やワークライフバランスを大切にしたい方は当院に見学しに来て下さい！

まずは、第一印象だと思うので笑顔で関われるよう表情づくりを大切にしています。
会話の中では相手の立場になって、悩みなどを一緒に解決していったり話しやすい、声のかけやすい関りを意識しています。

精神科に勤めて6年目ですが、まだまだ分からないことが沢山ありますし、チャレンジしたいことも沢山あります。まずは自分も後輩ができてくるので頼られる人間になりたいのと、もっと患者様のもとにいき、患者様からも頼られるナースになることが今の目標です。いずれは職場の先輩方のようにチームを引っ張れるような頼もしい看護師になりたいです。

院長はじめ、先輩方も優しくとても働きやすい環境です。新卒の方、ブランクのある方も勉強会や病棟のプチ勉強会もあるので不安も少なく働けると思います。

疾患と向き合いながら退院後もその人らしい生活ができるように、入院中からともに考え支援していきたいと考えています。
今後の目標は、入院時から退院支援を見据えた看護介入ができるようになりたいと思っています。

子供と公園に行ったりしています。平日で子供が幼稚園や小学校でいないときは時々ですが温泉や先頭に行きリフレッシュするのが好きです。

精神科が初めての方でも、新人研修・精神科看護を学べる研修がありますし、先輩方も優しく丁寧に教えてくれます。
ご家庭をお持ちの方でも、プライベート時間を大切にし、配慮してくれるため心配がいりません。
是非、一緒に働き、悩み苦しむ患者様に寄り添った看護をしませんか。お待ちしています。

最初はどのようにコミュニケーションをとったら良いのか苦戦しました。先輩看護師にこういう時はどのようにコミュニケーションをしたら良いのかと具体的に質問したり、先輩看護師が患者様と接している姿を観察し学んでいきました。
精神障害の患者様は、それぞれ個性があるため、その人に合わせたコミュニケーションを図り、そのコミュニケーションから患者様の状態把握や何を訴えたいのかなど、想いをくみ取ることの大切さを知ることができました。

休日は、外に出たいタイプなので友人と遊んだり、趣味をしたりしています。

精神科が初めてでも様々な研修があり、勉強になります。少しでも興味のある方は、精神科に挑戦してみてください。

患者さんとの毎日の会話の中や状態のちょっとした変化に気づくことができ早急な治療に繋がった時、何より「ありがとう」の一言にやりがいを感じます。

日々の業務は多く、こなすことで精一杯になってしまうことが苦労といえるかと思いますが、皆で話し合い、皆で協力していくことが出来ていることが乗り越えられている方法だと思います。

就職し職場内は入ってみないとわからないことってありますよね。病院・・・精神科・・・というだけで不安に思うこともあるかと思います。
安心して下さい！
一人で仕事をするわけではないのです。当病院には初心者でも働きやすい環境が整っております。チームみんなでケアを行います。一緒に頑張りましょう。
ご応募を心からお待ちしております。

現在、私を含めて6名の看護師と作業療法士が働いています。明るい性格でポジティブ思考の方が多いです。院内、院外の多職種の方々との連携も必要になるので、自然と社交的になるようです。スタッフ同士も仲が良く、居心地が良い職場だと感じています。

訪問看護を楽しみにされている患者様から「もっと来てほしい」というお声をいただくこともあり、我々もできるだけお応えしていきたいと考えています。そういう意味では、患者様から直接お声を聴けるため、やりがいを強く感じられる職場でもあります。

訪問看護をしていてよかったと感じるのは、病棟にいるときの表情と退院されたときの表情の違いを見られることです。退院され、ご自分がやりたいことをされている姿はエネルギーに溢れています。患者様が本来持っていた輝きを拝見できる仕事です。各々が感じているその充実感が、職場の雰囲気にそのままつながっていると思います。