精神科看護に求められるのは、患者様の状況を様々な視点から見極める事。そしてチーム医療の一員として倫理観を持ち適切なケアに繋げられることと考えます。このような基本的な要素を持ち、精神科看護のスキルアップに意欲がある方を希望いたします。
研修制度も充実しておりますので、ブランクをお持ちの方もサポート致します。師長や室長の面接を行いながらお困りの事、看護での相談等、常に安心して看護に専念できるよう体制作りに努めてまいります。

当法人には保育施設が御座います。小さなお子様をお持ちの方も、働きやすい環境です。子育てをしながら働くスタッフも多くおります。
私たちと一緒に患者様の為に充実した看護を行いませんか！ご応募お待ちしております！

精神科医療は国の主導のもと、入院患者様の退院を促進し、地域の中で生活できるようにしようという流れに変わりつつあります。当院もその方向性で動いていますので、患者様が人間らしい生活ができるよう援助して頂ける方に来ていただけると嬉しいです。

当院は看護学校へ行くためのサポートもしています。新卒の方はもちろん、一度他のお仕事をしたけれど、医療や看護に興味があって転職したいという方にも理想的な環境です。

精神科は心の病なので、看護に答えがありません。患者様に合わせ臨機応変に対応する必要があります。難しいのですが、それが身になったときの楽しさやうれしさは格別です。精神科には数十年という長期で入院されている患者様もいます。そういう方がご本人の望むかたちで生活できるよう考え、さまざまなアイデアを実践するのは本当に面白いです。一緒に、答えのない看護に取り組んでみませんか。

復帰後は時短で働かせていただく事になって、周りに迷惑をかけたんじゃないかと思ったんですが、みなさんがサポートしてくれたり、子育ての大変さを共感し支えてもらえました。

託児を利用しながらだったので時短の時間も自ら設定させて貰えてとても助かりました。

現在のお仕事産休・育休で迷惑をかけていたのにも関わらず平等に評価して頂いて、今では役職を頂けて嬉しく思っています。子育て中なので急な欠勤などもありますが、周りにサポートして貰え、温かい職場だなと思います。

南飯能病院は、若い世代も多く活気に溢れています。同世代のスタッフも多くプライベートも含め充実しています。

日々の業務もスタッフ間の良好な関係性によりお互いにフォローしあえる環境にあり、残業することも少なくワークライフバランスがとりやすく仕事とプライベートの両立ができ、メリハリのついた生活を送ることができています。

子育てや趣味に時間を割くこともでき、それが日々の活力となって業務に還元することができる好環境にあり非日
充実した生活が送れています。

南飯能病院は、自然に囲まれ、四季の変化を感じながら仕事ができる環境です。

病院として、障がいを持った方が地域で生活できるようにサポートをしているため、患者様の地域生活を支えるために外来から入院・デイケア・訪問看護まで幅広い分野で関われることが出来ます。私は、外来や訪問看護を経験後に病棟に配属となり、殆ど残業をすることも無く、プライベートの時間も確保することが出来ています。従来の統合失調症やうつ病だけではなく、発達障害やアルコール依存等の患者様もいる中で自分自身と向き合い、患者様と共に歩んでいける方と一緒に仕事を続けていけたらいいなと思います。

育休を取った6カ月のブランクがありましたが、周りのサポートもあり安心して仕事に復帰することができました。

仕事と育児の両立は大変ですが、看護師としても父親としても成長できるよう頑張っています。

看護補助として仕事をしている中で、まだまだ分からない事がたくさんあります。

もっと学びたい、先輩看護師さんのようになりたいと思ったのがきっかけで学校に行くと決めました。新しく学ぶことで、今以上に仕事へのやりがいに繋がっていくと思っています。自分自身の知識や技術を高めていきたいです。また、学校を目指すきっかけとして、学生寮や奨学金の制度があり、今の生活と変わらないまま学校へ行けるのも魅力でした。

優しさや思いやりを持って患者様と接して、患者様が抱える痛みや苦しみを理解し、その心に寄り添えるような看護師になりたいと思っています。また、たくさんの方々に相談に乗ってもらってきたので、今度は自分も先輩方のように優しくサポートできるようになりたいです。

何かを学びたい気持ちは常に持っていたので、実務経験を経て介護福祉士を取得しました。

最近では、認知症の患者様や介護認定を受けられる患者様が増え、介護保険制度や介護・保健・医療サービス等について、詳しく知りたいと思うようになり、ケアマネージャーの受験をしようと決意し、取得する事が出来ました。受験勉強昼夜合格後の研修時の家族の協力や病棟のシフト調整など、とても感謝しています。

くすのき会は病院だけではなく、老人保健施設の楠苑もあります、ケアマネージャーを取得したことで今までは介護が必要な入院患者様を直接介護してきましたが、ケアマネージャーとして介護が必要な方ができる限り自立した生活を送る事が出来るようにサポートする立場になります。責任感を持ち、人と人のつながりを大切にしたいと思います。

当院には長期的に入院されている患者様がたくさんいます。長期入院患者様とは家族のような信頼関係が生まれ、私たちを頼ってくれます。頼られると「自分でも人のためにできることがある」「ここで働けて良かった」と感じます。

私は副主任になったばかりです。戸惑うこともありますが、私自身が憧れ尊敬する先輩を目標にがんばっています。新しい仲間や他部署の方とも積極的にコミュニケーションを取りつつ、後輩を指導しサポートできる看護師になれるように努力する毎日です。

以前の私は落ち込むと眠れなくなってしまうタイプで、心療内科に通院していました。それがきっかけで精神科に興味を持ちました。実際に自分で働いて患者様に接してみると、皆さんいろいろなことを考えていらして、本当に興味深いです。私たちが何とも思わないようなことにも患者様は悩まれますので、それを一緒に考え「どうしようか」と解決方法を探っていきます。興味が尽きることはなく、楽しんで仕事をしています。

他の医院の精神科で働くの看護師さんから「患者様の話を聞いているうちに自分まで病んでしまった」という話をよく聞きます。しかし当院では上司が気遣ってくれて私たちの話を聞いてくれるので、悩みを抱え込むことがありません。常にメンタルをケアしてもらいながら仕事ができます。迷ったらすぐに相談できる上司がいる職場で働けるというのは、心強いです。

現在、私を含めて6名の看護師と作業療法士が働いています。明るい性格でポジティブ思考の方が多いです。院内、院外の多職種の方々との連携も必要になるので、自然と社交的になるようです。スタッフ同士も仲が良く、居心地が良い職場だと感じています。

訪問看護を楽しみにされている患者様から「もっと来てほしい」というお声をいただくこともあり、我々もできるだけお応えしていきたいと考えています。そういう意味では、患者様から直接お声を聴けるため、やりがいを強く感じられる職場でもあります。

訪問看護をしていてよかったと感じるのは、病棟にいるときの表情と退院されたときの表情の違いを見られることです。退院され、ご自分がやりたいことをされている姿はエネルギーに溢れています。患者様が本来持っていた輝きを拝見できる仕事です。各々が感じているその充実感が、職場の雰囲気にそのままつながっていると思います。