南飯能病院はトップダウンの指揮系統を持つ組織から、各人が責任を負い独自に判断して、それぞれの部署が独立して動く組織に変貌を遂げている最中です。平均年齢は30代で非常に活気がある職場。自分の意思と信念で動き、プライドを持って仕事をする方が活躍できる環境です。その方向性を理解し、患者様に寄り添いながら一緒にスキルアップできる、パートナーになれるスタッフを求めています。

日本の精神科医療は、病院内で完結していた医療から、障がいがありつつも地域で生活する医療へと変わろうとしています。そういう流れの中、スタッフもそれぞれの立場で話し合い、知恵を絞り、どうしたら患者様の生活の質を高め、幸せにできるかを考えながら動かなければなりません。患者様中心であることを大切にしつつ、当院および精神科医療のそういった方向性を理解し一緒に働ける人に応募していただければと思います。

障がいがある方でも地域で暮らしていけるように変えていこうという世の中全体の流れの中、私たちもこの地域の歴史ある病院として、リーダーシップを発揮していきたいと考えています。

今までは地元の新卒の方が就職される割合が多かったのですが、今後はそれに加え、広いエリアからさまざまなスキルを持った方に集まっていただき、それぞれの能力を発揮できる職場にしたいと考えています。畑違いの業界からの転職も歓迎です。

毎年２～3名が、未経験で就業して働きながら当院の奨学金で看護学校に通い、看護師の資格を取得しています。各資格取得へのサポート体制も整っていますので、経験や資格がなくても大丈夫です。

今後はスタッフのための癒しの場も病院内に増やし、より働きやすい環境を整えている途中です。私たちと一緒に、新たな精神科医療に取り組みましょう。