みなさん、こんにちは。今日はバレンタインデーですね。
さて、本日はリワークのススメとして、当院リワークセンターにおける「企業連携」についてお話したいと思います。

一般的に復職をする際の手続きとしては、
1⃣主治医が復職可能な状態か診察し、診断書をお出しします。
2⃣企業の産業医および人事の方が復職可能な状態か判断します。
3⃣復職
※復職訓練や通勤訓練を入れる場合もあったりします。

主に1⃣～3⃣の流れになりますので、
主治医がリワークでの状況や状態を把握するのは勿論のこと、
企業様側も状況や状態を把握しておく必要があります。

ちなみにこの流れは一例ではあるのですが、厚生労働省が公開している
心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き
で記載されている内容となります。

そのため、当院リワークセンターでは、情報提供書をお渡ししたり、
実際にお会いして面談・お打ち合わせさせていただくこともあります。

また、昨今ではコロナ感染症のこともありますので、
リモート会議を利用した情報共有を行うが多くなっています。

ご本人、医療機関、企業様が情報共有し、
連携することで安心・安全に復職をスムーズに進める事ができます。
リワークに興味がある方は是非見学してみてください。

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　南飯能病院　リワークセンターくすのき
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